Arrêt maladie abusif

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Arrêt maladie abusif

L’arrêt de maladie est un véritable fléau pour les entreprises, et engendre de nombreux effets négatifs. Il peut coûter très cher, et provoquer des baisses de productivité, obliger l’embauche d’employés de remplacement intérim, CDD...

La contre-visite médicale, est un recours légal contre les arrêts maladie abusifs, mais elle reste malheureusement très souvent infructueuse.

Quelques jours de surveillance, et l’organisation avec un huissier de justice (commissaire de justice), pour un flagrant délit, permettrons de démontrer la fraude, et se protéger en cas d’assignation au conseil de Prud’hommes.

Généralement, cette action permettra de licencier l’employé indélicat, dans le cadre d’une entente préalable, ou par voie de justice. Notre intervention, permettra aussi l’interruption des versements d’indemnités maladie, avec la remise de notre rapport de mission, aux caisses impliquées, CPAM, RSI, etc…

Une méthode gagnante

Schéma pour les arrêts de maladies et travail dissimulé

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Notre mission

La mission d’un détective privé spécialisé en investigations pour les entreprises, consiste à recueillir, même sans faire état de sa qualité, ni révéler l’objet de sa mission, des informations ou des renseignements destinés à des tiers, en vue de la défense de leurs intérêts. (Art. L.621-1 du code de la sécurité intérieure, livre VI titre II et soumise au code de Déontologie décret n°2012-870-10 juillet 2012).

demande-img.png (3 KB)Chaque demande fait l’objet d’une étude du dossier, d’une proposition chiffrée, d’un contrat de mission détaillé, avant toute intervention. Vous souhaitez nous exposer votre dossier ou pour toute autre demande, contactez-nous. Nous sommes soumis au secret professionnel et vous assurons une totale discrétion et confidentialité sur les affaires.

Appelez-nous au

06 08 92 59 15